工作日计算器的计薪天数怎么算?
全职按当月工作日加上法定带薪假日,再减去请假天数计算;实习生只按实际工作日减去请假天数。法定月计薪天数参考值为 21.75 天。
按 2026 年中国大陆节假日与调休安排计算每月计薪天数、工作日和假日明细
全职计薪:工作日 + 法定带薪节日 - 请假
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计薪天数 = 当月工作日 + 法定带薪假日;法定月计薪天数参考值为 21.75 天(全年 261 天 ÷ 12),按月实际天数会略有浮动。
已排除重叠的法定节假日
含周末与调休假期;带“带薪”标记的日期计入全职计薪天数
周末被调整为工作日的日期
全职按当月工作日加上法定带薪假日,再减去请假天数计算;实习生只按实际工作日减去请假天数。法定月计薪天数参考值为 21.75 天。
全职会计入法定带薪假日,实习生只计算实际工作日;两者都会扣除请假天数。
周末默认不计入工作日;被国务院安排为上班日的周末会计入工作日,并单独列为调休上班。
当前数据按中国大陆 2026 年节假日与调休安排计算。其他年份或地区请以当地官方通知为准。
可以。请假天数支持 0.5 天为步进,例如 1.5 天会从计薪天数中扣除 1.5。
本工具只按工作日、法定假日和请假天数计算,不包含加班、补贴、社保、个税或公司自定义考勤规则。